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[img]http://i7.funpeer.com/qoe7k6vJV1KL.png[/img] [img]http://i7.funpeer.com/m7F779PYZNF7.jpg[/img] 張天喜在這家公司工作了十年,技術上是一把好手, 就是性格內向,老實巴交,三棍子打不出一個屁來。 十年來,盡心盡責,任勞任怨,至少帶出過四批徒弟, 現在產品車間裡的技術骨幹,基本都是老張的徒子徒孫, 其中還有三個徒弟當上了車間副主任。 只有老張十年如一日,擺弄著生產線。 老張想法也不多,只想憑著一身過硬技術,靠本事吃踏實飯。 這不,過了元旦,南方總是下暴雪,張天喜的老娘病倒了。 老張心急如焚,就向老闆請三天假,回家看看老娘, 如果病情穩定了,馬上就返回。 老闆臉上就掛出了不高興,說, 老張你這是給我出難題啊,幾天後大客戶嶽老闆要來看車間, 你還要演示工藝流程,這可是咱們公司的核心技術啊, 這個大單就靠你表演了。   張天喜很自信地說, 老闆,您放心吧,我帶的李虎、林豹兩位高徒完全能夠操作好, 絕對沒有問題,他們倆還年輕,手法更利索,不會掉鏈子的。 我這次就請假三天,嶽老闆不是三天後才來嗎, 我還能趕趟。老娘都七十八了,見一面少一面了, 這麼多年來,我很少請假,請老闆批准吧。 老闆滿臉不高興地簽字了。 張天喜馬不停蹄地趕回老家,看著老娘病懨懨地躺在病床上, 內心十分愧疚,精心伺候起老娘。 這期間,老闆還讓車間主任打過三次電話, 一次也沒過問老娘的病情,每次都是催問老張什麼時候回來。 老張只好叫來妹妹伺候, 由於沒有買到第三天的車票,趕回公司晚了一天。 [img]http://i7.funpeer.com/23pg3vGyUSFf.jpg[/img] 老張趕到車間時,嶽老闆已經在參觀生產工藝了。 老闆看見老張一頭大汗地進來,滿臉掛著嫌棄,理都不理。 老張的兩位徒弟正在興緻勃勃地介紹工藝優化流程方案。 這個時候,嶽老闆提出,能不能在這道工藝上改進一下, 把物料成本再降低2%。兩位徒弟表示可以做到。 老闆也連聲回答: 能,能,能,我們這些技術骨幹,都是公司大寶貝, 別的廠子做不到的,我們肯定能做到。 老張聽著直著急,心想: 如果那樣改造一下流程,當前物料成本可能會下降一點點, 但會造成第四道工藝出現瑕疵,嚴重的話,產品會成次品, 反而影響了產品的品相,賣不上價錢。 老張擠上前去,著急地反駁老闆:這樣改不太合適吧。 沒等老張說完,老闆立即把老張推出去:你不懂技術,不要瞎摻和了。 老張被老闆當眾推搡,還被斥責為不懂技術, 臉上紅一塊紫一塊的,心裡拔涼拔涼的。 嶽老闆一走,老闆就發飆了: 張天喜,你這是故意拆臺啊!你超出假期一天,算曠工啊, 罰款600元,扣罰年終獎20%。 眾人聽了都沒有吭聲,感到背後颼颼發涼,有一種唇亡齒寒的感覺。 [img]http://i7.funpeer.com/Tkd2L9A72jBg.jpg[/img] 老張追著老闆進辦公室,央求老闆: 罰年終獎20%,就是幾千塊,老娘剛住院,真的接受不了啊。 老闆不耐煩地說,你自己也看到了,你說不能幹的工藝, 你徒弟已經超越你了。你不接受,可以走啊,你徒弟分分鐘取代你。 你前腳走出大門,兩條腿的人,後腳就排著隊,求著進來。 哀莫大於心死。 張天喜明白,老闆要卸磨殺驢、過河拆橋了。 本來,一心想踏踏實實幹到老,憑著過硬的手藝吃口好飯。 這一盆冷水從頭澆到腳。 老張回到宿舍,給嶽老闆打了一個電話: 老闆承諾的修改工藝是不可行的,可能導致整批次產品成次品。 沒有想到,嶽老闆馬上約老張見面: 我也是老技術出身,我當時就是考驗這家公司的技術和誠信。 你說的太對了,銷售可以忽悠,但做技術的,絕對不能忽悠客戶啊。 嶽老闆對老張說: 我自己早就想建一個車間,自己生產自己的產品, 把上中下游都打通,以後不會再受制於人了。 你來幫我組建這個車間,你當車間主任,我給你開40萬年薪。 你帶來的技術骨幹,你提一個工資標準, 只要你認為合理的,我會支持的,因為我相信你。 [img]http://i7.funpeer.com/vm0O5XVRiOOb.jpg[/img] 嶽老闆非常體貼老張: 我準備盤下一個車間,你們直接過來組織開工。 這批訂單2000多萬,咱們自己幹了。 你先回去,不要吭聲,悄悄籌備,先領了年終獎再過來。 扣你的20%年終獎,我這邊給你補上。 張天喜拿到年終獎後,就向老闆交了辭職報告。 老張私下裡找了幾個貼心的徒弟,悄悄地投入到車間改造之中。 嶽老闆拿了第一批樣品,請老闆開車試驗。 兩位徒弟自以為是地優化流程,最後出來的都是次品。 嶽老闆「借坡下驢」,這批訂單就不簽合同了。 老闆直接傻眼了,這筆訂單200萬賺頭飛了。 老闆趕緊給老張打電話,老張啥也沒說, 只是把聽筒朝著機床方向,整個車間裡,洋溢著歡快的轟鳴聲。 [img]http://i7.funpeer.com/wHdWQq269UgV.jpg[/img] 這個故事告訴我們,有千千萬萬的老實人, 本本分分地靠手藝吃飯,默默無聞地支撐著公司運轉。 如果沒有他們這一粒一粒的基石,基礎不牢,地動山搖。 真正有格局的老闆,會把一線員工當作效益的源泉和發展的動力, 珍惜他們,愛護他們。尊重他們一分,他們回報十分。 寒了他們的心,損失的是老闆。 閱讀全文[img]http://i7.funpeer.com/qoe7k6vJV1KL.png[/img]

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