示意圖，與本文無關盧同學平常非常關心如何輔導身心障礙者可以有穩定的工作，結果他自己去打工後，就碰上同事突然出車禍，需要調配人力，老闆無視他的困難要他就是專門接電話，還問他「你真的聽不到嗎？」最後表示如果不能成功接電話訂單，工作可能就不保。
盧男因公司電話音量無法調整，所以將自己電子耳的靈敏度從8上調至16，整天忍受電子耳所造成的不適與暈眩感，雖然接了5通電話，但是其中有2通因為聽不清楚而被退單，老闆當天下午就拿著薪資要他走人，這讓他非常難過，尤其聽到老闆強調絕對不是針對他的聽力，也不是在歧視他這些話語時，腦海就是一片空白，忍了好久、走了好遠才哭了出來。
他也很生氣地在臉書上表示，這樣的職場霸凌跟歧視真的給他很大的壓力，老闆在面試時也承諾過會包容身障者，可是最後卻還是苦苦相逼。因此他決定他還是要大聲呼籲大家，要那些不友善的企業主進行思辨，一起建構真正友善的就業環境。來源：新聞
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