如未註明則文章來源於網絡，小編對原作者深表敬意。
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Nicole（90後）法律助理：「呢份工可能系我慨踏腳石，我最注重系學到啲咩，系每個老闆、每個部門吸收到啲咩。人際關係重要慨，做一份工最重要系大家合作，我最接受唔到系同事慨負面態度，會影響到自己。有得揀我寧願唔OT啦，但老闆call你返去，冇得唔返架啦，用另一角度去睇囉，你有用，佢先叫你慨啫。」
Vivian（80後）項目經理：「以前喺工作上識咗依家個老闆，add咗個facebook，之後我facebook message佢，試下say hi，問「你哋公司有冇opening(空缺)？」佢話always。我就問「do you want to have some creative chemistry？」佢答sure，隔咗兩日就約咗系starbucks到等，等咗佢一個鍾，傾咗一個鍾就請咗，一個禮拜之後就返工。」
Gary（70後）製作經理：「讀完書返嚟就做呢份工，做咗13年。我其實唔系好適合呢份工，我個人唔系好識say no，但呢份工有時系要好堅持慨。每個人性格唔同，我懶得轉工，但個job嚟到又會投入去做，可能系個慣性啦，可能真系冇時間諗轉工轉啲咩。我好後悔，應該去試多啲新嘢，都40幾歲喇，自己唔系做老闆慨料。」
